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公司召开2024年度中层管理班子及人员绩效质询会

时间:

2024-12-03

        11月23-24日，公司组织召开2024年度中层管理班子及人员绩效质询会。党委书记、董事长刘吉顺主持会议并讲话，公司领导班子及全体中层管理人员参会。

   刘书记要求，要充分认识公司常态化召开中层管理人员质询会的重要意义及目的，一是要从学思践悟的角度及时对工作进行总结，变成可复制、可推广的经验，达到相互借鉴、相互促进的作用；二是要总结亮点，客观评价，拉开差距，分出优差，作为后续干部队伍调整的依据；三是要认真思考，在借鉴提升的同时，立足本职工作，统筹规划好明年的工作。

   会上，43名中层管理人员分别围绕一年来的主要工作业绩、存在不足及改进措施进行述职，公司领导针对各述职人员年度履职中存在的差距，重点工作推进的思路进行了质询研讨，并提出了建议及要求。

    作为2024年度中层管理班子及成员综合考核评价的一部分，本次质询会以述职打分的形式体现。现在，公司2024年度考评工作中的全体员工考核，基层主管、基层团支部书记、中层管理人员现场评价工作有序推进。多层级、全覆盖的考核评价，营造出良好的千斤重担人人担，奋辑争先展作为的氛围，为2025年各项工作再上新台阶奠定了良好基础。