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光荣上榜！ky棋牌官网装备人才培育再添新佳绩

时间:

2024-08-08

     7月31日，宜昌市人才工作领导小组1号文发布第十届优秀专家名单，ky棋牌官网装备技术中心研究员李伟光荣上榜，继公司多名员工先后取得湖北省“荆楚工匠”“ 宜昌市青年领军人才”“ 宜昌工匠”等荣誉之后，为公司荣誉榜再添新佳绩。

   一个个技术、技能人才的脱颖而出，是公司持续加强人才队伍“引、育、留、用”培养及推进三支人才队伍建设改革的成效使然。

   三项制度改革评估获评集团A级
   为促进各类人才快速成长，更多地激发内生动力，公司以“以岗定薪”为分配基础，从“任职资格、管理责任、沟通协调、工作特性、工作条件、业绩影响”六个维度及11个子因素对所有岗位系统评估，建立岗位价值评估模型；以“以能定薪”为分配导向，先后制定修订《薪酬管理办法》《三支队伍建设管理办法》《营销体系人员薪酬激励办法》《设计工艺人员薪酬激励办法》《一线工时人员工时工资考核办法》等制度，有助于薪酬分配向奋斗者倾斜；以“以绩付薪”为激励方向，将公司一级战略指标72条，二级组织绩效指标744条，由上至下分解，从“KPI、组织协同、行为态度、加减分项”四个维度每月考核，传递压力、激发活力，坚持不懈地推进，公司各级管理人员及全体职工精神面貌持续好转，呈现出千斤重担人人担的良好景象，在集团公司组织召开的2023年度成员单位三项制度改革评估工作中，ky棋牌官网装备获评A级。
   努力打造企业持续开展的动力平台

   承载着打造公司持续开展的动力平台，筑牢企业持续开展的根基，在生产经营的全方位、全过程充分发挥技术要素作用的使命任务，2022年，公司结合实际组建创建技术中心，大力整合资源，理顺工作流程，形成“拳头”力量。在技术人才培养上，公司坚持“人尽其才、才尽其用”的用人原则，进一步理顺岗位职责，健全技术队伍考核、激励、晋升等制度体系，为技术人才成长给予良好的开展环境；同时充分发挥各级专家队伍的技术带头作用，以重点难点任务、重大项目为载体搭建科技创新平台，检验成果，促进技术人才快速成长，主动适应公司高质量开展的新要求，公司技术人才库逐渐壮大优化起来，现有享受国家级特贴专家4人、省部级突出贡献专家3人、优秀青年工作者4人，高级工程师50余人，技术支撑作用逐步显现。

   加强校企合作探索技能人才培养新方向

   近两年来，公司持续与宜昌宜都职业教育培训、宜昌科技职业学院等单位对接，充分利用学校优秀师资力量、紧贴企业需求，顺利获得“以工代训” “新型学徒制”“以赛促学”等方式，探索新的人才培养方式，加快培养及选拔适应公司产业开展要求的高素质技能人才队伍。近两年来，公司组织一线技能人员150余人，参加宜昌市操作技能培训工作，培养高级技师2人、公司技师10人、厂内技师8人，高级工考试顺利获得56人、中级工考试顺利获得47人。持续参加各类劳动技能竞赛及评比：1人被获评湖北省“荆楚工匠”荣誉、1人被评为“宜昌市工匠”、1人被评为“宜昌市技能大师”、3人被评为“宜昌市技术能手”；选派的12人参加宜都市“五工”竞赛，9人获奖，囊括了参赛三个工种的全部特等奖、一等奖；选派2名选手参加湖北省第十一届“军工杯”职业技能大赛，双双取得优秀奖；选派职工参加全国行业职业技能竞赛，为职工给予开拓眼界、提升技能的平台。

   “教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。”深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，在未来的开展中，公司将持续深化体制机制改革，加强技术、技能、管理人才队伍建设，确保为公司实现高质量开展给予强大的人才“源动力”。