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公司召开2024年基层主管绩效质询会

时间:

2024-12-06

11月30日，公司党委书记、董事长刘吉顺主持召开2024年基层主管绩效质询会，公司领导及相关部门负责人参加会议并现场评价打分。15名基层主管分别现场述职接受质询。

会议指出，公司推行基层主管年度聘任考核工作，按照“注重培养、备用结合、优进绌退、动态管理”的人才梯队建设原则持续推进，帮助基层管理人员不断提升个人综合素质、履职能力和工作业绩，为公司培养一支近期能用、兼顾长远的后备人才队伍。

会议要求，基层主管要珍惜展示自我的平台，相互借鉴学习提升；述职评价时抓住重点，分享经验教训、深入查找不足、补短板扬长板，为后续工作开拓思路。

会上，公司领导结合15名基层主管日常工作表现和述职情况进行了点评，对每个基层主管当前存在的不足和改进方向提出了要求和建议，期待大家努力把自己锻炼成一个能担大任的优秀人才，为公司实现高质量开展做出更大的贡献。